תאונות עבודה PDF הדפס דואל

תאונת עבודה

מוגדרת כתאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ובעקבות עבודתו אצל מעסיקו או מטעמו, ובעובד עצמאי תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו.

כלומר תאונות עבודה מתייחסות לתאונות בזמן העבודה, בדרך לעבודה או בדרך מהעבודה.

במקרים מסוימים תאונת עבודה יכולה להיחשב גם כמחלת מקצוע (ראה דף מחלות מקצוע)

work_acc

תאונת עבודה שהיא גם תאונת דרכים (בזמן העבודה, בדרך לעבודה, בחזרה מהעבודה)

כל תאונת דרכים אשר אירעה לאדם שעה שהוא נוהג במכוניתו אל מקום עבודתו או כשהוא מוסע ממקום עבודתו אל ביתו ברכבו או בהסעה מאורגנת, או שהוא נפגע בהיותו הולך רגל – גם תאונת דרכים כזו תיחשב תאונת עבודה, ויחולו עליה כל הוראות חוק הביטוח הלאומי. תאונת דרכים שאירעה לאדם שעיסוקו בנהיגה, כמו שליח בחברת שליחויות, נהג מונית או אוטובוס או אף נהג מלגזה, תיחשב גם היא לתאונת עבודה.

עובדים אשר נפגעו עקב תאונת דרכים בדרכם לעבודה, או בדרכם מהעבודה בחזרה לביתם, זכאים איפוא לכאורה, להנות משני העולמות: פיצויים בגין תאונת עבודה מהמוסד ביטוח לאומי (מל"ל) ופיצויים בחברת הביטוח, אולם אין הדבר כך. התשלומים שיקבל הנפגע מהביטוח הלאומי יקוזזו מהפיצוי שיקבל מחברת הביטוח.

חשוב לציין בהקשר זה כי טובת הנאה שצמחה לנפגע עקב תאונת הדרכים, כתוצאה מחוזה ביטוח שעשה לעצמו (כגון ביטוח אובדן כושר עבודה, ביטוח חיים, תאונות אישיות וכדו'), אינה מובאת בחשבון, ולכן לא תנוכה מתביעתו.

עברתי תאונת עבודה מה עליי לעשות כדי לקבל פיצוי?

ראשית על אדם שנפגע בתאונת עבודה, לדאוג לקבלת טופס למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה ("טופס 250") ממעסיקו. באמצעות טופס זה יוכל הנפגע לקבל טיפול רפואי בקופ"ח ולקבל מרופאו "תעודה ראשונה לנפגע בעבודה".

הפניה הראשונה למוסד לביטוח לאומי הינה באמצעות טופס "הודעה על פגיעה בעבודה – דמי פגיעה" אותו יש למלא ולהגיש לביטוח הלאומי (התביעה). טופס זה יש למלא לאחר ייעוץ והכוונה מקצועיים, שכן מחדלים במילוי הטופס, עלולים לגרום לנזקים ולהביא לכך שנפגע לא יהנה מזכויותיו.

ההמלצה היא להגיש תביעה זו לאחר סיום ימי המחלה ולאחר קבלת מלוא דמי הפגיעה להם זכאי הנפגע בנסיבות המקרה שלו. באמצעות טופס זה עותר הנפגע בתאונת העבודה להיבדק ע"י ועדה רפואית של מל"ל, על מנת שיקבעו לו אחוזי נכות עקב פגיעה בעבודה. לאחר הגשת התביעה, מוזמן הנפגע בתאונת העבודה לועדה רפואית בסניף ביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריו, בה נבדק הנפגע ע"י רופא מוסמך של ביטוח לאומי.

יודגש כי יש להגיע לועדות אלה בליווי עורך דין, אשר מעבר לבדיקתו הפיזית של הנפגע, יסביר ויבהיר לאלו אחוזי נכות זכאי הנפגע, על מנת למקסם זכויותיו, ישנם מספר רב של מקרים שבהם הנפגעים הגיעו לועדה הרפואית ללא עורך דין ובכך קיבלו פיצוי הנמוך בהרבה מהפיצוי שאותו היו אמורים לקבל.

במידה ואחוזי נכות שנקבעו לנפגע ע"י ועדה רפואית, והם מתחת ל- 9 אחוזי נכות לצמיתות (כאשר מדובר בפגיעה שאירעה לאחר חודש 4/06), אינה מזכה בתשלום כלשהו.

אשר לפגיעות ישנות יותר שאירעו לפני חודש 4/06, נכות בשיעור של 5% ומטה, שנקבעה ע"י מל"ל, אינה מזכה בתשלום.נכות בשיעור של 9% - 19% לצמיתות מזכה במענק נכות חד פעמי, אשר גובהו נגזר משכרו של הנפגע כפי שהוצהר לביטוח לאומי.

במידה ואחוזי הנכות שנקבעו הם מעל 20% לצמיתות מזכה בקצבת נכות חודשית אשר תשולם לנפגע תאונת העבודה עד  לגיל פרישה. קצבת נכות זאת נגזרת גם כן מבסיס שכרו של הנפגע בתאונת עבודה כפי שהוצהר לביטוח לאומי.

ערעור על ועדה רפואית של ביטח לאומי

על קביעת נכות של ועדה רפואית של מל"ל ניתן לערער בתוך 30 ימים למוסד עצמו, אז יזומן הנפגע לועדה רפואית לעררים, אשר תתקיים אף היא בין כותלי מל"ל. 

ביטוח חבוות מעבידים

במקביל לפניה למוסד לביטוח לאומי, יכול הנפגע בתאונת עבודה לפנות למעסיק להפעלת ביטוח חבות מעבידים. המעסיק בד"כ מבטח את עובדיו בביטוח חבות מעבידים, אשר נועד בין היתר, גם למקרים בהם נפגע העובד במהלך עבודתו. לצורך קבלת פיצוי מחברת הביטוח המבטחת את העובד, יש להוכיח כי תאונת העבודה אירעה בעקבות רשלנות של המעסיק.

לצורך הגשת תביעת תאונת העבודה חשוב ראשית לדווח למעסיק על קרות תאונת העבודה, לא משנה היכן אירעה התאונה. חשוב כי כבר בפניה הראשונית לקבלת טיפול רפואי בעקבות תאונת העבודה, יצויין הגורם לתאונה, ולוודא כי הרופא רשם את מלוא הפרטים. כמו כן חשוב לצלם את מקום תאונת העבודה, ובו המפגע שגרם לתאונת העבודה.

דוגמאות לתאונות עבודה:

  • עובד בבניין או במפעל תעשייתי שנפל בתוך תחומי המפעל 
  • נפילת חפץ על ראשו של עובד או על איבר אחר בגופו, בתוך תחומי המפעל  – תאונת עבודה.
  • תאונת דרכים בהיות העובד הולך רגל, נהג או נוסע בדרכו לעבודה, במהלכה או בדרך חזרה מהעבודה – תאונת עבודה.
  • תאונת עבודה במהלך שימוש במלגזה טרקטור או כל כלי ממונע אחר.
  • עובד שנפגע מכלי עבודה מסוכן כגון מסור, מכונת חיתוך, פטיש וכדו' במהלך עבודתו, גם אם בוצעה מחוץ למקום העבודה.
  • עובד שנפגע במהלך עבודתו בפיגוע חבלני, פגיעתו מהווה גם תאונת עבודה.
  • נוזל שהותז על גופו של עובד וגרם לו לפגיעה, צריבה  וכדו'.
  • תאונה שאירעה לעובד במקום העבודה או בסביבתו הקרובה ביותר, עת עשה להצלת גוף או רכוש או למניעת נזק לגוף או רכוש.
  • עובד שנפגע ע"י עובד אחר \ לקוח \ ספק של החברה.

במקרים אלה יש להגיש תביעה כנגד ביטוח לאומי בגין תאונת עבודה שבעקבות כך,
יזומן הנפגע לועדה רפואית על מנת שביטוח לאומי יסכימו להכיר באחוזי נכות ואת שייכותן לתאונת העבודה לצורך קצבת נכות מביטוח לאומי.

במקרים רבים ניתן לתבוע גם את הביטוח של המעסיק בעבודה
שנקרא חבות מעבידים \ חבות מעסיקים, ביטוח מנהלים, ביטוח חיים ,"אובדן כושר עבודה" ואת פוליסת ביטוח חובה במקרה של תאונת דרכים.

משרדנו עובד באופן יום יומי עם ביטוח לאומי ושירותינו כוללים:

  • ייצוג מול ביטוח לאומי לתביעת הפיצויים המקסימאלים בגין תאונות עבודה.
  • תביעת קצבת נכות מביטוח לאומי עקב תאונות עבודה.
  • ייצוג והכוונה בוועדות רפואיות לצורך הכרה באחוזי נכות למתרת קבלת קצבת נכות מביטוח לאומי מעבודה.
  • חברות ביטוח - תביעת ביטוח חבות מעסיקים, תאונות אישיות, אובדן כושר עבודה.
  • תאונות דרכים בזמן העבודה או בדרך מהעבודה או בדרך לעבודה.
  • תאונת דרכים כתאונת עבודה - כהולך רגל או רוכב אופניים בדרך לעבודה או בדרך חזרה מהעבודה או בזמן העבודה.
    תאונות עבודה עקב רשלנות בטיחותית במקום העבודה.
  • תאונות עבודה של מגזר עובדי החקלאות ועובדי התעשיה.
  • תאונות עבודה בגופים ממשלתיים וציבורים.
  • תאונות עבודה בחברות פרטיות.
  • תאונות עבודה שהפכו למחלות מקצוע.

עוד באותו נושא


להערכת סיכויי התביעה שלך או תאום פגישה אנו כאן עבורך !
ליעוץ ראשוני או תאום פגישה התקשרו כעת 077-7880003 \ 054-2333389 או  שלחו טופס זה.

לידיעתך אנו משרתים לקוחות מכל רחבי הארץ ובמקרה שיש קושי להגיע לפגישה ניתן לפתוח תביעה באמצעות פקס, Email ודואר.

שם:

נושא:

טלפון:

email:

,tubu, gcusv ,tub, gcusv njk, nemug njku, nemug


 
< קודם
[ חזרה ]